一、岗位职责
1、根据公司销售目标和市场需求，制定销售计划并确保执行落实；
2、负责招聘、培训和管理销售团队，激励团队达成销售目标；
3、跟踪销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略以提升销售业绩；
4、按公司要求执行好会员开发、新客转化、顾客的留存，防止消费顾客数下降和顾客流失，提升客户满意度和忠诚度；
5、与供应链、运营等部门密切合作，确保销售活动的顺利进行；
6、规划年度团队促销活动，提升品牌知名度和市场份额；
7、定期向上级汇报销售情况、市场动态和竞争对手信息。
二、任职要求
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；
2、具有相关行业销售管理经验，连锁店管理经验者优先考虑；
3、熟悉销售管理流程、市场推广策略、团队管理技巧等；
4、具备较强的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和领导能力；
5、积极主动、责任心强、抗压能力强；
6、具备良好的商业敏感度、市场洞察力，熟悉相关法律法规。
薪资5000-10000+，每周单休调休，接受出差，国家法定节假日，五险；